（2021年12月4日第二次修订）

一、总则。

新比特股公会是由NBS社区投资者自发形成的一个民主组织，宗旨是一切为了新比特股的发展，一切为了NBS投资者的利益。尽管公会创造了新比特股，是新比特股的重要治理力量，但NBS并不是仅属于公会，公会将严格按照DPOS原则参与治理NBS，公会内部治理遵守少数服从多数的原则，所有公会成员应尊重投票结果，反对任何分裂行为。

二、组织形式。

公会下设NBS核心群，执行委员会，交流群。

（一）NBS核心群。

核心群是公会的核心权力组织力量，所有公会的决议结果，均产生于核心群。核心群由投票代理给公会NBS主账号 cnvote 的成员产生，一切持有并投票代理给公会超过300万NBS的公会成员，均可加入核心群。代理账户中，持有挖矿凭证MINER的数量、持有NCN按照系统现存回购挂单价格换算等量NBS，也计算在代理票权范围内。核心群成员严格维护公会的利益，核心群成员如做出有损公会利益的事项，永久拒绝加入核心群。核心群有且只有一个，核心群由群主负责计票，每月至少验票一次，群主可视情况抽查或者增加验票次数。

（二）理事会。

1、理事会组成

执行委员会下设12名理事，以及若干名预备理事。

理事和预备理事由核心群投票选出，仅限于核心群成员参加。

理事担任公会在NBS链上的主账号cnvote以及下属账号的多签、NBS理事会理事多签以及BTS链上cn-vote多签，负责落实核心群关于NBS的一切决议以及与BTS链相关的积分兑换、跨链等业务。

2、理事会分工

理事会分为四个小组，分别为协调组、管理组、技术组、宣传组。每个组设3个岗位，共12个岗位，各岗位职责如下:

协调组：

组长1人。协调安排组内工作，牵头负责协调总体工作、提案初稿起草、各类多签提案的发起。

1号组员，担任对外发言人，撰写官方声明，发言代表工会立场，发言内容必须经过执行委员会讨论同意，报备核心群知悉。牵头负责外交谈判以及各方技术团队、网关团队等各外部团队的沟通。起草、修改文案，以及组长安排的其他工作。

2号组员，牵头负责核心群管理、验票，发起讨论和投票，归档核心群各类议案和决议，以及组长安排的其他工作。

综合组：

组长1人，协调安排组内工作，牵头负责网站管理、升级；域名管理；整理、公布公会各类决议、公告、声明；整理公布每日挖矿奖励及其他数据；建立官方论坛；网站各类信息的持续更新等工作。

1号组员，牵头负责各类教程制作、视频制作、网站资讯收集、邮箱回复处理、协调每日奖励的发放，以及组长安排的其他工作。

2号组员，牵头负责翻译工作，对外国社区沟通交流，知识产权管理，以及组长安排的其他工作。

技术组：

组长1人，协调安排组内工作，总体协调各类技术事务，对见证人工作质量、API、CORE等网络问题进行检查监督并及时督促改进，对CORE及各类外设升级需求进行总结，对github维护。

1号组员，协调APP及水龙头各类事务，检查APP及水龙头各类问题并协调改进，以及组长安排的其他工作。

2号组员，协调UI及浏览器各类事务，检查UI及浏览器各类问题并协调改进，熟悉命令行的操作，以及组长安排的其他工作。

宣传组：

组长1人，协调安排组内工作，总体协调各类宣传事务，文案起草，分配每月宣传奖励资金。组织、招募人员，拟定方案和组织实施。每月整理公布开支和宣传成果报告。如有重大宣传活动开支，需单独申请投票决定，不在常规费用中列支。

1号组员，牵头负责管理微信群及各类社交群组、新人答疑。提供群组联系方式，回应各类相关问题，以及组长安排的其他工作。

2号组员，牵头负责对外媒体沟通交流和宣传文案的发布；管理公众号、微博；发布宣传文章；制作宣传、教程视频；危机公关，以及组长安排的其他工作。

以上分工今后可根据实际情况进行部分调整和优化，由执行委员会集体商议决定。

3、理事会的产生、更换和监督

①每季度进行一次执行委员会选举，所有公会核心群成员都可以先报名竞选预备理事，并主动承担部分工作，经过一至两期任期熟悉工作，工作实绩得到社区认可后，可竞选正式理事。

②竞选正式理事需要定期锁仓不低于300万枚NBS。

③定期锁仓到期未续锁及持仓数掉出核心群的理事，在下一次选举中自动退出理事会。

④预备理事竞选正式理事时要说明具体竞选理事会的哪个岗位，各岗位得票最高者上任。

⑤任何核心群成员可以在任何时候发起投票弹劾任何一个理事或预备理事，以核心群50%以上投票通过为标准。

⑥为保证NBS政策稳定，理事可以连任多届。理事若有主动退出的，可以在每次换届选举前提出。

4、理事会工资

理事会工资与币价挂钩，以小组为单位发放。理事会每届任期为一个季度，该届理事会工资总量=(币价上涨幅度)×1000万NBS，600万NBS封顶，币价上涨幅度为百分比制，以相邻两季度的第一天开盘价计算，下季度初发放。如币价下跌则无工资，币价上涨越多则工资越多。理事会根据本届工资总量确定若干工资档次，根据工作实绩，会议决定每名正式理事的工资档次。预备理事应获得适当奖励。

（三）交流群

交流群自发产生，一切投票代理给公会的社区成员，均可自发形成交流群，交流群自发形成后，可由群主报核心群申请成为官方承认的交流群。核心群投票通过后，将由核心群对外公布，官方承认。

作为公会的组织成员，交流群人员有任何提案和建议，可提交群内的核心群的成员，转交给核心群审议讨论。交流群如果对核心群提案议案结果有异议，视持仓代理成员规模，有权发回核心群重议。

三、议事规则

（一）少数服从多数

核心群投票结果在公会的任何决策中都具有最高效力。核心群实行同票同权，一人一票制。公会成员应当服从核心群投票结果，如有不同意见也应当保留。如核心群成员和交流群成员对于投票结果有较大意见，可以视情发起重新讨论和投票，但严格禁止以投票结果不满意为由分裂公会，出现此种情况的个人将被踢出公会。

（二）充分讨论

投票提案原则上先由执行委员会充分讨论修改后再提交核心群讨论。重大投票核心群讨论时间不得少于一天，并做好解释说明，确保每名核心群成员充分理解提案内容，做出正确判断。任何公会成员都有权撰写提案并发起讨论，投票原则上由执行委员会发起，若出现执行委员会成员不赞同提案内容，未发起投票的情况，提案撰写者可以委托任何一名核心成员在核心群发起投票。

（三）民主集中

民主：任何公会成员可以就公会及NBS治理等各方面发表除攻击公会和歪曲事实的任何意见及发起讨论。任何公会成员可以发起弹劾任何一个执行委员及其他公会成员。任何核心群成员均有投票权、知情权和选举及被选举权。执行委员会决定及讨论事项及时通报。

集中：公会形成的决议所有成员都应当集中力量去完成。执行委员会有权决定在公会历次决议中授权其决定的事项。

（四）投票规则

每次投票时间24小时以上，群主在这一天中至少提示三次投票。若期间投票过半数，则视为通过，进行公示，直接执行。若24小时后，投票参与人数大于群内三分之一，则同样视为有效投票，统计投票结果，进行公示，执行结果。若投票参与人数没超过群内人数三分之一，时间无限延续，直到参与投票人数超过群内人数三分之一，统计投票结果，进行公示，执行结果。